Nyhet

Intern omorganisation på Taike från och med augusti

Centret för konstfrämjandes organisation omstruktureras från och med den 1 augusti 2025. Målet är att bättre svara mot de uppgifter som definierats i Taikes strategi och i lagstiftningen. Det nuvarande ansvarsområdet för konstfrämjande delas upp i två enheter: finansiering av konst och kultur samt nätverk för konst och kultur.
Publicerad

Omorganisationen är avsedd att svara mot de förändringar som har skett och som väntar såväl i samhället i stort som på konstfältet och i statsförvaltningen. Det finns ett behov av bland annat flexibel sakkunskap, en övergripande översyn av konstfältets försörjning och finansiering, starkare samhällspåverkan och tväradministrativt samarbete. Målet med omstruktureringen är en stark organisation som en del av Konst- och kulturmyndigheten som inleder sin verksamhet den 1 januari 2026.

Enheten finansiering av konst och kultur skapar förutsättningar för konstnärligt skapande och konstnärers arbete genom att dela ut statsunderstöd samt genom att planera och utveckla det fria konst- och kulturfältets övergripande finansiering och försörjning. Enheten utvecklar den övergripande affärsverksamheten och medelanskaffningen inom den kreativa ekonomin i den mån det är ämbetsverkets uppgift. Enheten rymmer också koordineringsprojektet Kreativt nät. 

Enheten består av två grupper: 

  • Statsunderstödsverksamhet 
  • Kreativ ekonomi och försörjning.  

Enheten nätverk för konst och kultur ska främja konstens och kulturens ställning i samhället och i tväradministrativa strukturer. Dess uppgift är att främja den riksomfattande tillgången och tillgängligheten till konst och kultur samt finländarnas delaktighet i konst och kultur. Arbetet bygger på att bilda en strategisk helhetsbild av konstens och kulturens riksomfattande täckning, tväradministration och regionala nätverk. Enheten rymmer också befintliga sakkunnigtjänster för kulturell välfärd, offentlig konst och kommunverksamhet. 

Enheten består av två grupper: 

  • Riksomfattande täckning
  • Delaktighet.

Det kommer inte att ske några väsentliga förändringar i personalens arbetsbeskrivningar till följd av omorganisationen. Omorganisationen var föremål för samarbetsförhandlingar, där en överenskommelse nåddes mellan arbetsgivaren och arbetstagarnas företrädare. Omorganisationen innebär inga uppsägningar.

Centret för konstfrämjandes organisation från och med den 1 augusti 2025.