Taiken sisäinen organisaatio uudistuu elokuusta alkaen

Uudistuksen tarkoituksena on vastata sekä yhteiskunnassa laajemmin että taiteen kentällä ja valtionhallinnossa tapahtuneisiin ja edessä oleviin muutoksiin. Tarvetta on muun muassa joustaville asiantuntijuuksille, taiteen kentän toimeentulon ja rahoituksen kokonaistarkastelulle, vahvemmalle yhteiskunnalliselle vaikuttavuudelle ja monihallinnolliselle yhteistyölle. Uudistuksella tavoitellaan vahvaa organisaatiota osana 1.1.2026 aloittavaa Taide- ja kulttuurivirastoa.

Taiteen ja kulttuurin rahoitus -yksikkö luo edellytyksiä taiteen tekemiselle ja taiteilijoiden työskentelylle jakamalla valtionavustuksia sekä suunnittelemalla ja kehittämällä vapaan kentän taiteen ja kulttuurin rahoituksen ja toimeentulon kokonaisuutta. Se kehittää luovan talouden liiketoiminnan ja varainhankinnan kokonaisuutta siltä osin, kuin se on viraston tehtävä. Yksikköön sijoittuu myös Luova verkko -koordinaatiohanke. 

Yksikköön kuuluu kaksi ryhmää: 

• Valtionavustustoiminta 
• Liiketoiminta ja toimeentulo.  

Taiteen ja kulttuurin verkostot -yksikkö edistää taiteen ja kulttuurin asemaa yhteiskunnassa ja monihallinnollisissa rakenteissa. Sen tehtävänä on edistää taiteen ja kulttuurin valtakunnallista saatavuutta ja saavutettavuutta sekä suomalaisten osallisuutta taiteeseen ja kulttuuriin. Työ pohjautuu strategisen kokonaiskuvan muodostamiseen taiteen ja kulttuurin valtakunnallisuudesta, monihallinnollisuudesta ja alueellisista verkostoista. Yksikköön sijoittuvat myös nykyiset kulttuurihyvinvoinnin, julkisen taiteen ja kuntatoiminnan asiantuntijapalvelut. 

Yksikköön kuuluu kaksi ryhmää: 

• Valtakunnallisuus
• Osallisuus.

Työntekijöiden työnkuviin ei tule olennaisia muutoksia organisaatiouudistuksen myötä. Organisaatiouudistuksesta käytiin yhteistoimintaneuvottelut, joissa päästiin yksimielisyyteen työnantajan ja työntekijöiden edustajien välillä. Uudistukseen ei liity irtisanomisia.